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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某企業(yè)向社會公開招聘總經(jīng)理，提出了責(zé)任感、事業(yè)心、意志力、創(chuàng)造性等任職要求。對總經(jīng)理的這些要求可以用下列哪種理論來解釋?（）

    2020年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某企業(yè)向社會公開招聘總經(jīng)理，提出了責(zé)任感、事業(yè)心、意志力、創(chuàng)造性等任職要求。對總經(jīng)理的這些要求可以用下列哪種理論來解釋?（）

    • A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • D、人性假設(shè)理論
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    對組織所使用的技術(shù)、工藝、方法等方面進行的變革是（）

    • A、人員變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、技術(shù)變革
    • D、組織文化變革

    甲公司為進一步開拓手機市場，邀請相關(guān)專家聚集在一起，暢所欲言，尋求多樣化的決策思路和方案。這是決策方法中的（）

    • A、德爾菲法
    • B、頭腦風(fēng)暴法
    • C、名義群體法
    • D、電子會議

    依據(jù)馬斯洛需要層次理論，人與人之間的友誼、忠誠、愛情等屬于（  ）

    • A、生理需要

    • B、安全需要

    • C、社交需要

    • D、自我實現(xiàn)需要

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